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公司举办首届中层后备干部选拔培训班
 
字体:[ ] 日期:2018/11/13 浏览次数:1163 
 



   1179日,公司举办了首届中层后备干部选拔培训班,来自总部、项目部的三十余名员工参加培训并完成测试选拔工作。

公司总经理助理、人力资源部经理聂更佳作开班动员。他强调,人才是企业兴盛之基、发展之本。加强和完善后备干部队伍管理,培养选拔德才兼备的优秀年轻干部,是公司人才梯队建设中的重要环节,也是为公司长远发展提供人才支撑的有力保证,对于提升企业核心竞争力,推动企业又好又快发展具有十分重要的意义。此次培训选拔,就是公司人才培养、建设优秀后备队伍的重要举措之一。

为培养知识全面、业务过硬的后备人才,在为期三天的培训中,公司商务管理部、项目管理部、科技部、财务部、安全生产监督管理部、党委工作部和纪检监察部负责人分别结合工作实际,对相应业务知识进行了系统讲授,丰富了学员的知识体系,强化了工作技能。同时,为提高后备人员的管理技能和水平,还聘请了清华大学总裁班特约讲师讲授“非人力资源管理者的人力资源管理”课程,进而奠定了从事好管理工作的理论基础。

  此次培训分为培训前预测试、专业知识测试、管理知识测试和答辩考评四个环节,四项测试的加权成绩作为学员此次选拔培训的最终成绩,以此确定中层干部后备人选。今后,公司也将持续关注后备人选的发展情况,促其快速成长,助力公司发展。(文图:高建丰)




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